Eine Auswahl interessanter Urteile zum Arbeitsrecht haben wir für Sie zusammengestellt.

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Bundesarbeitsgericht schränkt den Verfall von Resturlaub ein

Arbeitgeber sind zur Arbeitszeiterfassung verpflichtet

Nach Ansicht des EuGH kann nur durch eine systematische Erfassung der Arbeitszeit durch entsprechende Systeme die tatsächliche Arbeitszeit und die Zahl der Überstunden objektiv und verlässlich erfasst werden und dem Schutz der Arbeitnehmer Genüge getan werden. Zugleich kann nur auf diese Weise durch die zuständigen Behörden eine Kontrolle erfolgen.
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