Heimliche Videoüberwachung am Arbeitsplatz – Schadensersatz?

Urteile aus dem Arbeitsrecht zum Thema Videoüberwachung: Heimliche Videoüberwachung am Arbeitsplatz – Schadensersatz? Ein ehemaliger Mitarbeiter hatte die Zahlung von 750,00 Euro verlangt, weil er und die weiteren Mitarbeiter während der Arbeitszeit über zwei Monate lang täglich per Video überwacht worden seien. Der Arbeitgeber erklärte, dass der Produktionsraum nur während der Pausen und nach Dienstschluss überwacht worden sei. Der Sachverhalt: Die Videoüberwachung fand nur zu Zeiten statt, wo sich Mitarbeiter in den Produktionsräumen nicht aufhalten durften, so der Arbeitgeber. ln […]
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Beleidigende SMS: Vertraue nicht Deinen Kollegen, wenn Du über den Chef herziehst

Urteile aus dem Arbeitsrecht zum Thema verhaltensbedingte Kündigung: Beleidigende SMS: Vertraue nicht Deinen Kollegen, wenn Du über den Chef herziehst… Eigentlich erwartet man von einem Kollegen, dass dieser vertrauliche Dinge für sich behält. Im vorliegenden Fall schrieb ein Arzt per SMS an seine Kollegin über den Chef, dass dieser ein autistisches krankes Arschl… sei. Die Kollegin leitete die SMS weiter. Der Sachverhalt Der Kläger ist als Oberarzt beschäftigt. Im Rahmen einer Teambesprechung erklärte er sich bereit, die medizinisch-technische Operationsassistentin Frau […]
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Anforderung „Deutsch als Muttersprache“ in einer Stellenanzeige

Urteile aus dem Arbeitsrecht zum Thema Stellenanzeige: Anforderung „Deutsch als Muttersprache“ in einer Stellenanzeige In einer Stellenanzeige wurde nach einer Bürohilfe gesucht. Als Anforderung wurde „Deutsch als Muttersprache“ vorausgesetzt. Ein Bewerber, der fließend Deutsch spricht, jedoch dessen Muttersprache Russisch ist, wurde nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Er klagt auf Entschädigung wegen Benachteiligung. Der Sachverhalt Der in Odessa/Ukraine geborene, ledige Kläger, dessen Muttersprache Russisch ist, bewarb sich auf eine befristete Stelle als Bürohilfe. Die Bewerbung des Klägers enthielt den Hinweis, dass […]
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