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Beiträge

Paukenschlag: EuGH stärkt Rechte von Arbeitnehmern in kirchlichen Einrichtungen

11. September 2018/in Arbeitsrecht /von Dr. jur. Volker Heise

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat eine richtungsweisende Entscheidung (Rechtssache C-68/17, Urteil vom 11.09.2018) zum deutschen kirchlichen Arbeitsrecht getroffen.

Bislang haben die verfassten Kirchen in Deutschland im Rahmen des Arbeitsrechts einen gewissen Sonderstatus und genießen z.B. in Fragen des Kündigungsschutzes Sonderrechte.

Es gibt bislang im kirchlichen Arbeitsrecht sowohl für die evangelische als auch die katholische Kirche eigenständige arbeitsrechtliche Regelungen, die sich z.T. deutlich von dem übrigen Arbeitsrecht unterscheiden.

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https://heise-beume.de/wp-content/uploads/2019/11/Kirchliches-Arbeitsrecht-Fachanwaelte-Arbeitsrecht.jpg 1280 853 Dr. jur. Volker Heise https://heise-beume.de/wp-content/uploads/2019/08/Logo_HB.svg Dr. jur. Volker Heise2018-09-11 12:10:562019-12-11 15:00:13Paukenschlag: EuGH stärkt Rechte von Arbeitnehmern in kirchlichen Einrichtungen

Wann besteht ein Kündigungsschutz nach einer künstlichen Befruchtung?

9. März 2017/in Arbeitsrecht /von Dr. jur. Volker Heise

Urteile aus dem Arbeitsrecht zum Thema Mutterschutz:

Wann besteht ein Kündigungsschutz nach einer künstlichen Befruchtung?

Das Bundesarbeitsgericht hat sich in seinem Urteil mit der Frage befasst, zu welchem Zeitpunkt ein Kündigungsverbot besteht, wenn eine künstliche Befruchtung zur Schwangerschaft geführt hat.

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https://heise-beume.de/wp-content/uploads/2019/11/Mutterschutz-Mutterschutzgesetz-Rechtsanwalt-Fachanwalt-Arbeitsrecht.jpg 533 800 Dr. jur. Volker Heise https://heise-beume.de/wp-content/uploads/2019/08/Logo_HB.svg Dr. jur. Volker Heise2017-03-09 23:00:252019-12-07 23:41:34Wann besteht ein Kündigungsschutz nach einer künstlichen Befruchtung?

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