Aktuelle Rechtsprechungen, interessante Gerichtsurteile und Beiträge zum Arbeitsrecht.

Unwirksamkeit der personenbedingten Kündigung wegen Unterlassen des betrieblichen Eingliederungsmanagements

Nach einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG), Urteil vom 20.11.2014, 2 AZR 755/13, kann eine wegen verschiedener Erkrankungen des Arbeitsnehmers vom […]

Das Bundesarbeitsgericht urteilt zum Mindestlohn

In einer neueren Entscheidung (13.05.2015, 10 AZR 191/14) hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) sich mit der Frage befasst, ob ein gültiger Mindestlohn auch dann zu zahlen ist, wenn der Arbeitnehmer wegen Feiertag oder wegen Arbeitsunfähigkeit nicht arbeiten konnte.

Arbeitsrecht und Datenschutz – Fragen der Verdachtskündigung

Arbeitsrechtliche Themen können ohne einen Blick auf Fragen des Datenschutzes nicht mehr zuverlässig beantwortet werden.
Durch den stetigen technischen Fortschritt sind Arbeitsrecht und Datenschutz immer stärker miteinander verbunden und ineinander verschränkt.