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Beiträge

Bundesarbeitsgericht schränkt den Verfall von Resturlaub ein

25. Februar 2019/in Arbeitsrecht /von Dr. jur. Volker Heise

Arbeitgeber müssen Arbeitnehmer nun auffordern, noch vorhandenen Resturlaub zu nehmen, und dabei darauf hinweisen, dass der Resturlaub andernfalls verfällt. Damit hat das Bundesarbeitsgericht den Arbeitgebern eine weitgehende Pflicht auferlegt.

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https://heise-beume.de/wp-content/uploads/2019/11/Arbeitsrecht-Rechtsanwalt-Fachanwalt-Dr-Heise-u-Beume.jpg 853 1280 Dr. jur. Volker Heise https://heise-beume.de/wp-content/uploads/2019/08/Logo_HB.svg Dr. jur. Volker Heise2019-02-25 16:18:122019-12-11 14:57:55Bundesarbeitsgericht schränkt den Verfall von Resturlaub ein

Das Bundesarbeitsgericht urteilt zum Mindestlohn

9. März 2017/in Arbeitsrecht /von Dr. jur. Volker Heise

In einer neueren Entscheidung (13.05.2015, 10 AZR 191/14) hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) sich mit der Frage befasst, ob ein gültiger Mindestlohn auch dann zu zahlen ist, wenn der Arbeitnehmer wegen Feiertag oder wegen Arbeitsunfähigkeit nicht arbeiten konnte.

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https://heise-beume.de/wp-content/uploads/2019/11/Mindestlohn-Fachanwalt-Arbeitsrecht-Osnabrueck.jpg 533 1000 Dr. jur. Volker Heise https://heise-beume.de/wp-content/uploads/2019/08/Logo_HB.svg Dr. jur. Volker Heise2017-03-09 23:29:242019-12-07 23:26:37Das Bundesarbeitsgericht urteilt zum Mindestlohn

Note „befriedigend“ im Arbeitszeugnis – Bessere Benotung nach Nachweis

9. März 2017/in Arbeitsrecht /von Dr. jur. Volker Heise

Urteile aus dem Arbeitsrecht zum Thema Zeugnis: Note „befriedigend“ im Arbeitszeugnis – Bessere Benotung nach Nachweis Befindet sich in einem […]

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https://heise-beume.de/wp-content/uploads/2019/11/Arbeitszeugnis-Zeugnis-Arbeitsrecht-Rechtsanwalt-Fachanwalt.jpg 533 800 Dr. jur. Volker Heise https://heise-beume.de/wp-content/uploads/2019/08/Logo_HB.svg Dr. jur. Volker Heise2017-03-09 23:13:282019-12-07 23:31:41Note „befriedigend“ im Arbeitszeugnis – Bessere Benotung nach Nachweis
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