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Zusatzurlaub verfällt, wenn Schwerbehinderung nicht bekannt

Arbeitsrecht
Arbeitsrecht- Fachanwalt Dr. jur. Volker Heise und Stephan BeumeFoto: © Kanzlei Dr. Heise & Beume

Ein Mitarbeiter verlangt vom Arbeitgeber die Abgeltung von Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen aus den letzten drei Jahren. Der Mitarbeiter hat einen […]

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24. Juni 2022/von Stephan Beume

Urlaub und Corona Quarantäne Anordnung

Arbeitsrecht

In der Zeit vom 30.11. bis 12.12.2020 hatte die Klägerin Erholungsurlaub beantragt, der ihr gewährt wurde. Am 27.11.2020 verfügte die […]

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23. Juni 2022/von Stephan Beume

Zigarettenpause ohne Ausstempeln ist Arbeitszeitbetrug

Arbeitsrecht

In dem Unternehmen werden grundsätzlich für alle Mitarbeiter Arbeitszeitkonten geführt, in denen alle für die Arbeitszeitaufzeichnung notwendigen Daten für den […]

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20. Juni 2022/von Stephan Beume

Weiterhin keine Pflicht zur Dokumentation der Überstunden durch Arbeitgeber

Arbeitsrecht

Nach dem Urteil des Gerichtshofs der Europäischen Union (EuGH) vom 14. Mai 2019 – C-55/18 – [CCOO], müssen Mitgliedstaaten – […]

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17. Juni 2022/von Stephan Beume

Wirksamer Aufhebungsvertrag trotz Drohung mit einer Kündigung

Arbeitsrecht

Am 22. November 2019 führten der Geschäftsführer ein Gespräch mit der  Teamkoordinatorin Verkauf im Bereich Haustechnik. Gegenüber der Mitarbeiterin wurde […]

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16. Juni 2022/von Stephan Beume
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