Arbeitgeber müssen die Arbeitsverträge anpassen Worum geht es? Zum 01.08.2022 wurde im Rahmen der Reform des Nachweisgesetzes auch das Teilzeit- […]

Nachweisgesetz wird geändert. Arbeitgeber müssen umgehend ihre Arbeitsverträge überarbeiten!
Verstöße gegen bestimmte Vorschriften des NachweisG werden als Ordnungswidrigkeit behandelt, die mit einer Geldbuße von jeweils bis zu 2.000 Euro geahndet werden können.