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Dauer der Probezeit in befristeten Arbeitsverhältnissen muss angemessen sein

Arbeitsrecht
Fachanwalt Arbeitsrecht Stephan BeumeFoto: © Kanzlei Dr. Heise & Beume

Arbeitgeber müssen die Arbeitsverträge anpassen Worum geht es? Zum 01.08.2022 wurde im Rahmen der Reform des Nachweisgesetzes auch das Teilzeit- […]

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Urlaubsanspruch verfällt und verjährt grundsätzlich nicht mehr

Arbeitsrecht
Fachanwalt Arbeitsrecht Stephan BeumeFoto: © Kanzlei Dr. Heise & Beume

Worum geht es? Eine Mitarbeiterin war vom 1. November 1996 bis zum 31. Juli 2017 als Steuerfachangestellte und Bilanzbuchhalterin i […]

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Änderung des Nachweisgesetzes zum 01.08.2022

Arbeitsrecht
Fachanwalt Arbeitsrecht Stephan BeumeFoto: © Kanzlei Dr. Heise & Beume

Nachweisgesetz wird geändert. Arbeitgeber müssen umgehend ihre Arbeitsverträge überarbeiten!
Verstöße gegen bestimmte Vorschriften des NachweisG werden als Ordnungswidrigkeit behandelt, die mit einer Geldbuße von jeweils bis zu 2.000 Euro geahndet werden können.

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Zusatzurlaub verfällt,wenn Schwerbehinderung nicht bekannt

Arbeitsrecht
Foto: © Kanzlei Dr. Heise & Beume

Worum geht es? Ein Mitarbeiter verlangt vom Arbeitgeber die Abgeltung von Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen aus den letzten drei Jahren.  […]

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Urlaub und Corona Quarantäne Anordnung

Arbeitsrecht
Fachanwalt Arbeitsrecht Stephan BeumeFoto: © Kanzlei Dr. Heise & Beume

Worum geht es ? In der Zeit vom 30.11. bis 12.12.2020 hatte die Klägerin Erholungsurlaub beantragt, der ihr gewährt wurde. […]

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