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Private Nutzung eines geschäftlichen Messenger-Accounts am Arbeitsplatz

Arbeitsrecht
Arbeitsrecht- Kündigung. Anwalt, Fachanwalt ArbeitsrechtFoto: © Kanzlei Dr. Heise & Beume

EGMR (Europäischer Gerichtshof für Menschenrechte) hält Kündigung wegen privater Nutzung eines geschäftlichen Messenger-Accounts am Arbeitsplatz für unwirksam – weitreichende Folgen möglich!

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5. September 2017/von Dr. jur. Volker Heise

Bundesarbeitsgericht setzt für Überwachung von Arbeitnehmern enge Grenzen

Arbeitsrecht

In einem Urteil vom 27.07.2017 (Aktenzeichen 2 AZR 681/16) hat das Bundesarbeitsgericht in Erfurt (BAG) dem Einsatz von Mitteln zur Überwachung von Arbeitnehmern am Arbeitsplatz enge Grenzen gesetzt und dargelegt, wann eine Überwachung von Arbeitnehmern am Arbeitsplatz zulässig ist.

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28. Juli 2017/von Dr. jur. Volker Heise

Entlassungen mit Sozialplan: Was müssen die Mitarbeiter tun?

Arbeitsrecht

Auch in  Osnabrück sind Unternehmen vom Stellenabbau betroffen. Aktuell plant die HR Group 130 Stellen abzubauen. Sozialplanverhandlungen laufen. Zunächst wissen […]

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21. Juni 2017/von Stephan Beume

Kündigung während des Urlaubs

Arbeitsrecht
Arbeitsrecht- Kündigung. Anwalt, Fachanwalt ArbeitsrechtFoto: © Kanzlei Dr. Heise & Beume

Die Sommerferien stehen unmittelbar bevor. Viele werden die freie Zeit sicherlich nutzen, um für längere Zeit zu verreisen. Wer für längere Zeit verreist, sollte in jedem Fall dafür sorgen, dass jemand regelmäßig nicht nur nach den Blumen, sondern auch nach dem Briefkasten sieht und ggf. den Urlauber verständigt, wenn wichtige Post ankommt. Findet ein Arbeitnehmer nach seiner Rückkehr aus dem Urlaub in seinem Briefkasten eine Kündigung vor, ist höchste Eile geboten.

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19. Juni 2017/von Dr. jur. Volker Heise

Aufgepasst bei Ausschlussfristen im Arbeitsvertrag

Arbeitsrecht

Die meisten Arbeitsverträge enthalten sog. Ausschlussfristen. Um Rechtssicherheit zu schaffen, sollen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis verfallen, wenn sie nicht innerhalb […]

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19. April 2017/von Dr. jur. Volker Heise
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